不管什么面試,首先要做的件事就是自我介紹,自我介紹就是給面試官的印象,時間太長,面試官抓不住重點,時間太短,又講不明白自己的優(yōu)勢,所以這個環(huán)節(jié)一定要好好準備一下。
很多人在面試時只是簡單的介紹一下自己的姓名年齡以及之前的經(jīng)歷,但實際上如何在簡短的自我介紹中突出自己的閃光點,才是值得去琢磨的問題。
在面試之前,可以做一下應(yīng)聘公司的背書,并針對崗位進行面試話術(shù)的修補。軟件測試分為很多板塊,有的崗位側(cè)重性能測試,有的崗位側(cè)重功能測試等等,對要面試的崗位要求的能力進行側(cè)重的描述是很重要的,盡量把自己的專業(yè)技能展現(xiàn)給面試官。
說完自我介紹之后,面試官一般會對你自我介紹時所描述的項目以及技能進行提問,來確認你到底會到什么程度,這個階段很關(guān)鍵,決定了面試官判斷你能不能勝任這份。
進入提問階段之后,個離不開的就是軟件測試的基礎(chǔ)知識方面,括軟件測試流程、軟件測試方法、測試用例的基本要素、測試用例的編寫方法,從這四個點出發(fā),作為軟件測試專屬的基礎(chǔ)知識。
面試官可能不會每個點都問得非常細,但是他可能會挑其中一兩個大的概念來問,也可能會直接問一些小的概念,又或者是先問大概念再問小概念,舉個例子:軟件測試方法都括什么?這個問題可以盡量回答詳細一點,把你所有知道的測試方法都回答出來,比如功能、性能、壓力、負載、自動化、安全測試、兼容性測試等等。
所以同學們,基礎(chǔ)知識真的非常重要,一定要打好基礎(chǔ)!回答完這個問題之后,面試官可能抓住其中一個點繼續(xù)深入地問你,比如:什么是功能測試?這種時候就是考驗知識的全面性了,也是要盡量回答的全面。
除了這些基礎(chǔ)知識,面試官也可能對你學過的專業(yè)課程進行提問,這里有一個值得注意的地方,如果問到你不是很熟的方面,可以如實回答說學的不是很精,這部分不是很清楚,不用去進行粉飾之類,因為這是技術(shù)性的問題,有一個大致的流程在,如果不會還亂說,就讓面試官對你的印象打了折扣了。
可以表現(xiàn)出自己愿意學習的態(tài)度,如果公司需要,甚至可以去報個網(wǎng)課,或者是用半個月的時間把它研究明白了,其實這就是面試官想要的。對于自己會的部分,也是盡量要回答的完整和全面。
在一場面試中,一定會問并且最主要的一個問題是什么呢?就是實操了。面試官會給你假設(shè)一個場景,問你會怎么測試,這個問題既體現(xiàn)了你的主觀想法,也體現(xiàn)了你的測試思路。
對這個問題如果想要更多的了解,可以百度搜索:給你一個紙杯你要怎么測試?這個問題下面的回答想必會給你帶來很多新的認識。
其實面試多了之后就會發(fā)現(xiàn),很多面試的問題都大同小異,如果剛開始比較緊張或者由于其他的原因取得的結(jié)果不是很理想,不妨做好復盤,面試時錄個音,總結(jié)一下自己回答的不是很好的問題,并進行精進,好事多磨,總會有合適的等著你。