顯露個(gè)性
  有句俗語“有個(gè)性，我喜歡”。在競(jìng)聘中個(gè)性化是取勝的法寶之一。展示個(gè)性就要做到與眾不同，讓評(píng)委和觀眾一聽就感到悅耳賞心，頗具吸引力才行。幾十個(gè)人的演講，如果內(nèi)容如出一轍，怎能顯出自己的優(yōu)秀呢？要善于講述自己的真實(shí)情感，突出鮮明的個(gè)性色彩，結(jié)合工作實(shí)際，講出真知灼見。只要是切合實(shí)際的”心里話”．就會(huì)別具一格。
  “我從沒有擔(dān)任過XX經(jīng)理，缺少經(jīng)驗(yàn)，這是劣勢(shì)，但正因?yàn)槲覐奈丛谶@個(gè)崗位上做過，所以少的是畏首畏尾的思慮，多的是敢作敢為的闖勁。也正因?yàn)槲乙恢痹赬X的最底層，才最了解員工的心態(tài)。對(duì)擺架子看不慣，做不來，在XX就特別敢行民主之風(fēng)。因此，我的口號(hào)是‘不想做經(jīng)理的員工不是好員工’。XX經(jīng)理是架在公司與員工之間的一座橋梁，我在任何時(shí)候、任何情況下,都做到權(quán)為員工所用,情為員工所系,利為員工所謀?！?br />   這是一位普通員工競(jìng)聘XX經(jīng)理的演講詞，雖然沒有豪言壯語，但他所講的完全是自己的心里話，頗具“人緣”，最后一舉競(jìng)崗成功。
  展示內(nèi)涵
  “青春的美麗是暫時(shí)的，可內(nèi)涵卻是永恒的”。人的氣質(zhì)與品質(zhì)、談吐與禮節(jié)、能力與舉動(dòng)等素質(zhì)和修養(yǎng)是一個(gè)人立身處世的根本。競(jìng)聘者要想以豐富的內(nèi)涵來感染并打動(dòng)評(píng)委和觀眾，就需要展示出自己優(yōu)異的品德。競(jìng)聘無情，操作有情。首先，演講中切不可以攻擊競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手來抬高自己的形象。其次，注意每一個(gè)細(xì)節(jié)性的問題，小事也可有大用途，不可顧大而失小。第三，可以在演講中突出自己“人文”管理理念．闡述個(gè)人對(duì)“人文”管理的認(rèn)識(shí)，展現(xiàn)自己高尚的道德情操和施政理念，要順應(yīng)民意，求得職工代表的信賴。
  高瞻遠(yuǎn)矚
  要想從眾多的競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手中脫穎而出。對(duì)零售市場(chǎng)的開拓，作為一個(gè)XX經(jīng)營管理者要有遠(yuǎn)見卓識(shí)。演講中，要善于把自己對(duì)競(jìng)爭(zhēng)職位和工作的理解講出來，既要參照《XX管理規(guī)范》，又要敢于突破，大膽創(chuàng)新，與時(shí)俱進(jìn)。
  突出優(yōu)點(diǎn)
  競(jìng)聘是優(yōu)者勝。所以演講中必須突出自己優(yōu)于別人的條件，用自己高人一籌、優(yōu)人一等的思路與措施服人。首先，要突出”實(shí)在“二字，介紹自己對(duì)所競(jìng)崗位的專長(zhǎng)之處要實(shí)事求是，讓大家聽了可信。其次，要吸引人，在抑中揚(yáng)，在貶中褒。在劣中優(yōu)，達(dá)到引人耳目的效果。第三是務(wù)實(shí)，演講中結(jié)合競(jìng)聘時(shí)的加油站經(jīng)營工作重點(diǎn)，找準(zhǔn)著眼點(diǎn)闡述自己的看法，這恐怕是觀眾和評(píng)委最樂意聽取的一面。
  精神抖擻
  精神狀態(tài)影響著競(jìng)聘者的勝負(fù)。意氣風(fēng)發(fā)，充滿斗志，可以體現(xiàn)出風(fēng)風(fēng)火火干事業(yè)的飽滿情懷和拼搏不止的精神狀態(tài)，這是觀眾和評(píng)委們最欣賞的一面。
  “競(jìng)聘上崗對(duì)每個(gè)人來講都是機(jī)遇，我當(dāng)然不會(huì)放棄這份屬于自己的機(jī)遇。觀眾和評(píng)委的眼光不會(huì)無故青睞一個(gè)人，但是好感的砝碼必然加在信心十足、言語實(shí)在的人身上。仔細(xì)分析今天來競(jìng)聘的同事，大家相似的地方很多。說心里話，我們都想贏?？山裉煲x的不是只會(huì)‘紙上談兵’的趙括，而是能獨(dú)擋一面的廉頗。我相信，因?yàn)槲矣嘘J勁，有干勁，又有XX的實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)，所以我認(rèn)為這次競(jìng)聘演講給我?guī)淼谋囟ㄊ歉?jìng)崗成功?！?br />   上面這段演講詞給大家?guī)淼氖且环N”勁“，一種敢于拼搏的斗志，給評(píng)委們留下了極好印象。
  總之，競(jìng)聘上崗要把握兩個(gè)原則：一是全身心投入展示自己的敬業(yè)。二是結(jié)合實(shí)際，隨機(jī)應(yīng)變，展示自己的才華。聰明的競(jìng)聘者一般不輕易說自己是人才．而是先說明劣勢(shì)再表現(xiàn)專長(zhǎng)，吸引評(píng)委后，再大展才智。這樣全方位展示自己，效果才會(huì)理想。   4．等值線密集的地方，表示該地理要素在單位距離內(nèi)的變化幅度較大，反之則較小。如果是等高線，則坡度較大；如果是等壓線，則水平氣壓梯度力較大；如果是等降水量線，則降水的變化幅度較大。