PMI-ACP®敏捷項(xiàng)目管理認(rèn)證
  PMI經(jīng)過多年調(diào)查發(fā)現(xiàn)許多項(xiàng)目需求不斷地變更，成員小于10人的團(tuán)隊(duì)，套用以往“先做計(jì)劃再做事”的思維，項(xiàng)目根本推不動(dòng)。因此，PMI提倡采用敏捷（Agile）的方法管理項(xiàng)目，并從2011年開始正式推出PMI Agile Certified Practitioner（PMI-ACP®）認(rèn)證，是項(xiàng)目經(jīng)理能夠具備快速應(yīng)變的能力。
  系統(tǒng)集成項(xiàng)目管理工程師
  系統(tǒng)集成項(xiàng)目管理工程師是工信部和人社部舉辦的軟考中新增開的一門考試。軟考全稱全國計(jì)算機(jī)技術(shù)與軟件專業(yè)技術(shù)資格（水平）考試，這門新開的系統(tǒng)集成項(xiàng)目管理工程師分屬該考試“信息系統(tǒng)”專業(yè)，位處中級(jí)資格。
  除此之外，軟考證書在國內(nèi)還能幫助你評(píng)定職稱，這個(gè)在事業(yè)單位、國企是很有用的。而且這個(gè)證書沒有繼續(xù)教育要求，，終身有效~
  系統(tǒng)集成項(xiàng)目管理工程師還有這些好處！
  1.評(píng)職加薪
  這個(gè)證書是人社部和工信部頒發(fā)的，是計(jì)算機(jī)從業(yè)人員職稱評(píng)定的唯一資格證明，對(duì)于副高以下的職稱只要獲得相應(yīng)證書就可以申請(qǐng)?jiān)u審。在國企或事業(yè)單位是可以加薪的；在企業(yè)軟考證書是等同于職稱證書的，也會(huì)有相應(yīng)級(jí)別的薪資。
  2.項(xiàng)目投標(biāo)
  現(xiàn)在不少公司，尤其是IT公司在申請(qǐng)一些項(xiàng)目的時(shí)候都要求是公司負(fù)責(zé)人或者項(xiàng)目負(fù)責(zé)人有相關(guān)的的項(xiàng)目管理證書，甚至是有證書者優(yōu)先錄取。
  3.個(gè)人提升
  有軟考證書的求職相應(yīng)的崗位都會(huì)是加分項(xiàng)，軟考涉及的知識(shí)面比較多廣泛，在軟考的過程中也是經(jīng)驗(yàn)積累提升自我的一個(gè)過程。
  5.領(lǐng)取補(bǔ)貼
  可領(lǐng)取職業(yè)技能培訓(xùn)補(bǔ)貼，以深圳為例，可領(lǐng)取1K-1.5K。
  如果和PMP®比較，PMP®是對(duì)項(xiàng)目管理操作全過程的系統(tǒng)學(xué)習(xí)，軟考則是將項(xiàng)目管理應(yīng)用在IT信息化的行業(yè)背景之中，更落地一些，能有效指導(dǎo)實(shí)踐。外企更認(rèn)PMP®，國企更認(rèn)軟考?？傊詈罂梢缘贸鼋Y(jié)論：兩證到手，兩道（國內(nèi)、外）通吃。
  PMI-PBA®商業(yè)分析師認(rèn)證
  PBA®（Professional in Business Analysis,PBA®）是美國項(xiàng)目管理協(xié)會(huì)PMI推出的項(xiàng)目管理領(lǐng)域商業(yè)分析（需求分析）專業(yè)人士認(rèn)證。是針對(duì)已具備PMP®（項(xiàng)目管理專業(yè)人士認(rèn)證）的職業(yè)人士或從事商業(yè)分析、需求分析相關(guān)的職業(yè)人士資格認(rèn)證，其目的是強(qiáng)化項(xiàng)目管理人士商業(yè)分析及需求分析的能力，大幅提高項(xiàng)目或產(chǎn)品的成功率。
  看完上面的內(nèi)容是不是收獲滿滿呢？以上就是本篇文章的全部?jī)?nèi)容,如有疑問歡迎前來咨詢了解。