我國IT培訓開展了持續(xù)實踐，實力鑄就品牌，選擇知名度高、品牌優(yōu)勢明顯的IT培訓機構(gòu)，將有效避免部分中小IT培訓機構(gòu)師資薄弱、市場認可度低的缺點。
2.校企合作展開實訓
IT培訓機構(gòu)通過課程置換、實習、教師培訓等方式，為學校提供優(yōu)質(zhì)、系統(tǒng)、完整的軟件人才培養(yǎng)解決方案，既滿足了教學和專業(yè)改革的迫切需要，又整合和優(yōu)化了教育資源，落實校企合作、工學結(jié)合等國家教育政策。因此，選擇與學校緊密合作的品牌培訓機構(gòu)進行實訓也是一個不錯的選擇。
3.培訓標準化
當然，師資是衡量培訓機構(gòu)的重要因素。專家告訴記者，IT培訓相對于其他類型的培訓，、校區(qū)固然重要，但更為重要的是管理以及培訓產(chǎn)品上是否標準化?！暗钠髽I(yè)做標準，二流企業(yè)做品牌，三流企業(yè)做產(chǎn)品”，這一定律在IT培訓領域也是成立的。
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