福州方普管理
- 方普管理是國內(nèi)認(rèn)證、咨詢、培訓(xùn)一體化標(biāo)準(zhǔn)服務(wù)創(chuàng)新領(lǐng)導(dǎo)品牌之一
- 我們擁有來自全國的專家與穩(wěn)定的核心顧問團(tuán)隊(duì)
- 針對每項(xiàng)任務(wù)內(nèi)容派遣具有相應(yīng)技能的專業(yè)人士
全國學(xué)習(xí)專線 8:00-22:00
福州方普管理為學(xué)員設(shè)置企業(yè)社會責(zé)任管理內(nèi)審員培訓(xùn)班，確保企業(yè)的社會責(zé)任表現(xiàn)和管理能力符合社會和利益相關(guān)者對企業(yè)社會責(zé)任的要求，為公司建立和執(zhí)行SA8000管理系統(tǒng)提出積極建議，掌握根據(jù)SA8000標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行公司內(nèi)部審核的流程、技巧，并且撰寫內(nèi)審報告。
授課機(jī)構(gòu): 福州方普管理
上課地點(diǎn): 鼓樓校區(qū), 詳情>>
開設(shè)班型:早班，晚班，周末班
福州方普管理為學(xué)員設(shè)置企業(yè)社會責(zé)任管理內(nèi)審員培訓(xùn)班，確保企業(yè)的社會責(zé)任表現(xiàn)和管理能力符合社會和利益相關(guān)者對企業(yè)社會責(zé)任的要求，為公司建立和執(zhí)行SA8000管理系統(tǒng)提出積極建議，掌握根據(jù)SA8000標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行公司內(nèi)部審核的流程、技巧，并且撰寫內(nèi)審報告。
企業(yè)社會責(zé)任管理內(nèi)審員培訓(xùn)班：
SA8000標(biāo)準(zhǔn)是社會責(zé)任國際（Social Accountability International，簡稱SAI）制定的全球個可用于企業(yè)社會責(zé)任管理體系認(rèn)證的新興管理體系國際標(biāo)準(zhǔn)。該標(biāo)準(zhǔn)的制定依據(jù)是國際勞工組織公約、聯(lián)合國兒童權(quán)利公約及世界人權(quán)宣言，標(biāo)準(zhǔn)內(nèi)容涉及童工、強(qiáng)迫勞工、健康與安全、結(jié)社自由和集體談判權(quán)、歧視、懲罰性措施、工作時間、工資報酬及管理體系9個方面的要求。其宗旨是確保企業(yè)的社會責(zé)任表現(xiàn)和管理能力符合社會和利益相關(guān)者對企業(yè)社會責(zé)任的要求。
【培訓(xùn)對象】
總經(jīng)理、部門主管、體系專員、培訓(xùn)專員等；
企業(yè)內(nèi)部負(fù)責(zé)社會責(zé)任系統(tǒng)的管理人員；
希望了解SA8000標(biāo)準(zhǔn)的人員；
SA8000咨詢師顧問師或從業(yè)人員；
【培訓(xùn)目標(biāo)】
學(xué)習(xí)此課程可使學(xué)員了解社會責(zé)任運(yùn)動在市場上發(fā)展的背景；
學(xué)習(xí)SA8000國際標(biāo)準(zhǔn)并能將它闡述于特定的情況；
能進(jìn)行SA8000內(nèi)部審核并可識別各種各樣的客觀證據(jù)；
為公司建立和執(zhí)行SA8000管理系統(tǒng)提出積極建議。
掌握根據(jù)SA8000標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行公司內(nèi)部審核的流程、技巧，并且撰寫內(nèi)審報告。
【培訓(xùn)內(nèi)容】
部分企業(yè)社會責(zé)任與SA 8000
1、什么是企業(yè)社會責(zé)任（CSR）
2、企業(yè)社會責(zé)任源遠(yuǎn)流長
3、企業(yè)社會責(zé)任產(chǎn)生的原因
4、跨國公司的生產(chǎn)守則與消費(fèi)者運(yùn)動
5、中國現(xiàn)階段企業(yè)社會責(zé)任的重點(diǎn)
6、SA 8000的起源和發(fā)展
7、企業(yè)社會責(zé)任=SA 8000？
第二部分SA 8000在中國
1、企業(yè)社會責(zé)任在中國的發(fā)展
2、公共政策與SA 8000
3、SA 8000在中國的實(shí)踐
4、展望在中國未來的發(fā)展
第三部分推行SA8000面臨的困難
1、外部因素
2、內(nèi)部因素
第四部分推行SA 8000的成本與收益
1、推行SA 8000的成本
2、推行SA 8000的收益
3、違反SA 8000要求的機(jī)會成本
第五部分理解SA 8000的基本框架
1、SA 8000適用范圍與目的
2、規(guī)范性原則及其解釋
3、SA8000要素(童工、強(qiáng)迫勞動、健康與安全、結(jié)社自由及集體談判權(quán)利、歧視、懲戒措施、工作時間、報酬)
第六部分內(nèi)部審核技巧與方法
1、審核目的
2、審核種類
3、內(nèi)部審核要求
4、審核的策劃
5、如何做一名優(yōu)秀的審核員
第七部分SA 8000面臨的挑戰(zhàn)和未來發(fā)展趨勢
1、審核模式的失效
2、新的嘗試
3、多樣化的行業(yè)和多利益相關(guān)方標(biāo)準(zhǔn)
4、ISO 26000
【證書頒發(fā)】
學(xué)員經(jīng)培訓(xùn)考核合格者頒發(fā)SA8000：2014企業(yè)社會責(zé)任管理體系內(nèi)審員資格證書，并予備案，可電話、網(wǎng)上查詢。該證書獲所有第三方認(rèn)證機(jī)構(gòu)認(rèn)可，權(quán)威性強(qiáng)，全國通用。
