色欧美4477福利网在线观看,亚洲国产AV一区二区污污污,精品欧美一区二区三区,免费人成在线观看欧美精品

    廣州紅日教育

    廣州紅日教育

    • 一直專注于人力資源服務(wù)資格認(rèn)證和企業(yè)培訓(xùn)
    • 培養(yǎng)具有超前意識(shí)和先進(jìn)理念的現(xiàn)代人才和企業(yè)專業(yè)技術(shù)人才
    • 在紅日培訓(xùn)中我找到培訓(xùn)知已,演講技巧使我的培訓(xùn)更出色

    400-888-4849

    全國(guó)學(xué)習(xí)專線 8:00-22:00

    考企業(yè)人力資源管理師的人為什么越來(lái)越多

    人力資源師 87已閱讀 2020-03-16 10:17:49
    導(dǎo)讀 大家是不是很想知道為什么企業(yè)人力資源管理師證書越來(lái)越吃香呢?為什么考企業(yè)人力資源管理師的人一天比一天多呢?針對(duì)這兩個(gè)問(wèn)題.我為大家結(jié)合一些相關(guān)資料,具體情況可以了解下.
    廣州紅日教育
    大家是不是很想知道為什么企業(yè)人力資源管理師證書越來(lái)越吃香呢?為什么考企業(yè)人力資源管理師的人一天比一天多呢?針對(duì)這兩個(gè)問(wèn)題.我為大家結(jié)合一些相關(guān)資料,具體情況可以了解下.
     
    考企業(yè)人力資源管理師的人為什么越來(lái)越多

      職業(yè)發(fā)展
      目前我國(guó)大部分企業(yè)中的人事部門已轉(zhuǎn)化為人力資源部門,人力資源部門已不再是傳統(tǒng)認(rèn)識(shí)上的人事行政管理和事務(wù),而是把人力資源能力的開發(fā)與廣納人才放在戰(zhàn)略的位置,作為的重中之重。而目前掌握過(guò)硬的專業(yè)性人力資源管理知識(shí)和技能的從業(yè)人員十分稀缺,據(jù)了解HR人才的缺口在全國(guó)達(dá)50萬(wàn)人以上,該職業(yè)的人才已成為社會(huì)中的緊缺人才,經(jīng)過(guò)專業(yè)學(xué)習(xí)的HR人才,已成為企業(yè)爭(zhēng)奪的對(duì)象。在“亞洲最緊缺的30種人才”調(diào)查中,人力資源專業(yè)也位居其中,可見(jiàn)人力資源管理專業(yè)前景非常樂(lè)觀。

      行業(yè)調(diào)查
      人力資源管理專業(yè)方向主要有三種去向:是面向企業(yè),這將是主要方向。第二是公共事業(yè)單位,如機(jī)關(guān)、各種社會(huì)群體和組織。第三類是科研教學(xué)機(jī)構(gòu)。據(jù)調(diào)查,人力資源管理專業(yè)人員就職企業(yè)普遍分布于金融保險(xiǎn)業(yè)(30%);信息產(chǎn)業(yè)(13.3%);咨詢服務(wù)業(yè)(16.7%);快速消費(fèi)品(16.7%);電子技術(shù)(6.7%);制藥與生物工程(6.7%);耐用消費(fèi)品(輕工、家電、服裝、紡織,10%)等眾多行業(yè)。

      證書考試不斷升溫
      在此種形式下,國(guó)家勞動(dòng)和社會(huì)保障部的企業(yè)人力資源管理國(guó)家職業(yè)資格認(rèn)證也漸漸成為近年十大熱門認(rèn)證考試之一,獲得此證書不但能夠全國(guó)通用,終生有效,還能促進(jìn)個(gè)人快速提升自我職業(yè)發(fā)展能力。近幾年來(lái),每年參加鑒定的人都在10萬(wàn)以上。截至目前,參加鑒定的總?cè)藬?shù)已超過(guò)30萬(wàn)。而隨著此項(xiàng)目師級(jí)以上職業(yè)資格考試的展開,其吸引力進(jìn)一步升溫。今年又有一大批人準(zhǔn)備參加各級(jí)別的人力資源管理職業(yè)資格鑒定。

      薪資水平
      在近些年來(lái)的招聘會(huì)上,“人力資源管理”這個(gè)職位頻頻出現(xiàn)在眾多求職者面前。有關(guān)專家介紹,HR是如今少數(shù)幾個(gè)行情持續(xù)看漲的職業(yè)之一。一項(xiàng)薪酬調(diào)查顯示,人力資源部門的月薪,總監(jiān)一般為1萬(wàn)元至2萬(wàn)元;薪酬經(jīng)理、招聘經(jīng)理為6000元至1.2萬(wàn)元之間;人事專員為2000元至4000元。高薪,使HR成為許多人眼中極具吸引力的熱門職業(yè)。調(diào)查認(rèn)為,人力資源管理職位的薪酬水平在未來(lái)幾年內(nèi),將有望繼續(xù)上升。
      市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的本質(zhì)屬性——競(jìng)爭(zhēng)性、效益性,從根本上規(guī)定了人才的單一型知識(shí)結(jié)構(gòu)或技能結(jié)構(gòu),不能適應(yīng)市場(chǎng)的需要,必須是復(fù)合型的。而我國(guó)的人力資源從業(yè)人員的專業(yè)知識(shí)人才十分稀缺,據(jù)調(diào)查顯示,很多都是干行政出身的,最近幾年有高校開設(shè)了人力資源專業(yè),但是這些畢業(yè)生和市場(chǎng)的需要還有很大的差距。其反映為人才資源隊(duì)伍的國(guó)際化水準(zhǔn)不高,國(guó)際通用型人才十分緊缺。中國(guó)人才資源隊(duì)伍的素質(zhì),不僅急需在總體上大力提升,而且要實(shí)現(xiàn)三大戰(zhàn)略性轉(zhuǎn)變:由再現(xiàn)型素質(zhì)向開拓創(chuàng)新型素質(zhì)轉(zhuǎn)化;由內(nèi)向型素質(zhì)向外向型、國(guó)際通用型素質(zhì)轉(zhuǎn)化;由單一型素質(zhì)向復(fù)合型素質(zhì)轉(zhuǎn)化。

    相關(guān)文章
    人力資源管理師證書值不值得考?

    人力資源管理師證書值不值得考?

    人力資源是一個(gè)公司架構(gòu)開始搭建的根本之源,只要是公司,就會(huì)有人力資源部。人力資源管理師可以從事人力資源規(guī)劃、招聘、培訓(xùn)以及績(jī)效和薪酬福利管理的人員,并且還需要掌握勞動(dòng)關(guān)系管理、人力資源法務(wù)等。... [詳情]

    89人閱讀
    你適合報(bào)考人力資源管理師證嗎?

    你適合報(bào)考人力資源管理師證嗎?

    2020年人力資源管理師考試改為由各省組織鑒定后,人力資源管理師證書將由各省人社廳頒發(fā),當(dāng)前考生熱衷考人力資源管理師證考試,那么究竟都有哪類人適合報(bào)考人力資源管理師證呢?下面就來(lái)一起了解下吧~... [詳情]

    91人閱讀
    人力資源管理師證的含金量

    人力資源管理師證的含金量

    大家報(bào)考人力資源管理師證書就是看中證書的價(jià)值高,含金量高等一些優(yōu)勢(shì),人力資源管理師證排在13大含金量最高證書的第九位,所以當(dāng)前人力資源管理師是有非常大的發(fā)展空間的... [詳情]

    130人閱讀
    人力資源管理師證書有什么用呢?

    人力資源管理師證書有什么用呢?

    現(xiàn)在報(bào)考人力資源管理師的人數(shù)是越來(lái)越多,國(guó)家職業(yè)資格考試—人力資源管理師證書可謂是人資從業(yè)的敲門磚,對(duì)于非人力資源專業(yè)畢業(yè)的人來(lái)說(shuō),它是入門的基本條件,現(xiàn)在我們就來(lái)說(shuō)說(shuō)它的用處.... [詳情]

    129人閱讀
    怎么樣快速入行人力資源管理師

    怎么樣快速入行人力資源管理師

    入行人力資源管理師也不是一件簡(jiǎn)單的事,我們要掌握好一些必要的知識(shí),才能更好的入門,本文「怎么樣快速入行人力資源管理師」幫助大家了解一些快速入行人力資源管理師知識(shí).... [詳情]

    87人閱讀
    考企業(yè)人力資源管理師的人為什么越來(lái)越多

    考企業(yè)人力資源管理師的人為什么越來(lái)越多

    大家是不是很想知道為什么企業(yè)人力資源管理師證書越來(lái)越吃香呢?為什么考企業(yè)人力資源管理師的人一天比一天多呢?針對(duì)這兩個(gè)問(wèn)題.我為大家結(jié)合一些相關(guān)資料,具體情況可以了解下.... [詳情]

    87人閱讀