誤認為自己是家庭絕對權(quán)威的父母

這些父母認為孩子的意見不重要，孩子什么都不懂的，需要父母為孩子拿主意。
這樣的父母對孩子的認知是：孩子是一張白紙。
孩子是一張白紙嗎？如果孩子真的是一張白紙，就不會有叛逆。
無論一個孩子的天性如何，也無論教養(yǎng)者有多高的技巧，一個孩子在長大的過程中終有一天會反擊。
這一天也許出現(xiàn)在幼年，也許是中年，也許是老年。
每個人來到這個世界上都有自己的路，尊重是對生命的支持和愛。

可以和孩子平等相處的父母

他們像對自己的朋友一樣對待孩子，當孩子軟弱時，他們表現(xiàn)得富有同情心，當孩子強硬時，他們開始退縮。
他們很多時候還試圖讓孩子來幫助自己，于是當自己有情緒時，他們會毫不猶豫地向孩子傾訴抱怨。
他們會向孩子表現(xiàn)出他們軟弱的部分：這個事我也很恐懼。
這樣的父母看上去很開明民主，事實上孩子在他們身上也得不到想要的支持。
如果是前一類父母給孩子帶來的是被控制的痛苦，那么后一類父母給孩子帶來的則是對生活的恐懼。
他們很多時候看起來很強大，甚至可以搞定父母搞不定的事，可是終究消耗了能量。
他們的未來要么和他們的父母一樣在生活中缺乏力量，要么會練就一顆強硬的心，害怕投入到一種真正的親密關(guān)系中缺乏安全感。

家庭就是一個組織

而任何一個組織都需要有領(lǐng)導(dǎo)者
很多人對領(lǐng)導(dǎo)這個詞有很大的誤解。認為領(lǐng)導(dǎo)就是管理者、領(lǐng)導(dǎo)就是話語權(quán)、領(lǐng)導(dǎo)就是可以盤剝他人。
領(lǐng)導(dǎo)可以是一個動詞，它的含義是：可以指引方向，也可以是一個名詞，是在組織中的身份。
而父母在家庭組織中的領(lǐng)導(dǎo)身份是與生俱來的。
一個優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)者會激發(fā)組織成員的潛能、會有效訓(xùn)練組織成員的能力、會培養(yǎng)出新的領(lǐng)袖。
而一個差勁的領(lǐng)導(dǎo)者則會導(dǎo)致大家士氣低落、人心渙散。父母在家庭中的角色就是一個領(lǐng)導(dǎo)者。
如果這個領(lǐng)導(dǎo)者具備領(lǐng)導(dǎo)力，那么這個組織中的成員--可以獲得成長需要的支持，反之，這個孩子的成長就會受到阻礙。
這就如同一個團隊中哪個領(lǐng)導(dǎo)特別弱，既不敢承擔(dān)責(zé)任，也無法有效的組織大家。
最后這個團隊要不然就解散，要不然就是“人才變廢材”。
有些家庭中的父母不能承擔(dān)領(lǐng)導(dǎo)者的位置，讓自己的孩子承擔(dān)了這個角色。
那么對于這個孩子來說就會形成一個能量黑洞，在成年后要不然就是掌控欲極強、要不然就是無法建立真正的親密關(guān)系。