上圖是孩子利用圖形化編程進(jìn)行程序調(diào)試,最終將程序輸入到已經(jīng)搭建好的機(jī)器人CPU內(nèi)。
孩子并不需要掌握電腦和英語,通過拖拽中文版積木的簡單操作,利用一個(gè)個(gè)編程邏輯模塊,就能實(shí)現(xiàn)機(jī)器人指令程序的制作。
所以,讓孩子學(xué)習(xí)少兒機(jī)器人編程并不需要掌握電腦和英語。
其實(shí)不然,少兒機(jī)器人編程教育在美國、英國等發(fā)達(dá)國家,已經(jīng)作為通識(shí)教育在中小學(xué)階段普及,這并不是少數(shù)孩子的游戲。
如上圖,左邊的積木化編程模塊非常地直觀,它對(duì)應(yīng)的是右邊的代碼,對(duì)于孩子們來說,積木化的編程是非常容易理解和學(xué)習(xí)的。
根據(jù)國內(nèi)外的研究數(shù)據(jù),在計(jì)算機(jī)編程領(lǐng)域,女孩完全不弱于男孩,在思維的嚴(yán)謹(jǐn)性等方面甚至比男孩更有優(yōu)勢。Google谷歌公司工程師的性別比例是1:1,女孩同樣擅長編程。
上圖的小女孩是Apple蘋果開發(fā)者大會(huì)上最年輕的參會(huì)者,這個(gè)9歲的小女孩已經(jīng)開發(fā)了2款A(yù)PP,獲得了全世界用戶的喜愛。像她一樣的女孩子在國外很多,而國內(nèi)還存在這樣那樣的誤解和偏見。
我們先看看代表性的Scratch少兒編程在全球的數(shù)據(jù),如上圖,美國有超過44%的中小學(xué)生學(xué)習(xí)少兒編程,也就是約有500萬青少年在學(xué)編程。
孩子從4歲就已經(jīng)開始接觸編程邏輯思維,9歲左右就可以掌握一門專業(yè)的編程語言,各種夏令營或者編程科創(chuàng)活動(dòng)也很頻繁,整體都處在大眾化到普及化的過程。而中國不到1%。
根據(jù)世界知名教育專家的觀點(diǎn),少兒機(jī)器人編程教育并非超前教育,而是結(jié)合科學(xué)、數(shù)學(xué)、工程學(xué)知識(shí)的創(chuàng)新學(xué)科,是符合未來時(shí)代需求的知識(shí)。孩子應(yīng)該減少應(yīng)試教育的補(bǔ)習(xí),盡早接觸少兒機(jī)器人編程。
牛津大學(xué)曾發(fā)布一個(gè)報(bào)告,預(yù)測在未來的20年里,有一半的將被機(jī)器所代替,而很多現(xiàn)在看起來高大上的,將來絕大多數(shù)將被計(jì)算機(jī)淘汰。
在這個(gè)風(fēng)起云涌的人工智能時(shí)代,未來的世界是計(jì)算機(jī)化、程序化、信息化的世界。編程也是目前唯一一種能把所有想法和知識(shí)融會(huì)貫通,從而變成有現(xiàn)實(shí)意義和生產(chǎn)力的工具。
計(jì)算機(jī)科學(xué)知識(shí)將成為所有人的常識(shí),不學(xué)習(xí)編程就不知道計(jì)算機(jī)世界的運(yùn)行規(guī)則,你的孩子將失去更開闊的視野和機(jī)遇!
其實(shí),讓孩子學(xué)習(xí)少兒機(jī)器人編程是家長們最“功利”的投資了。
我國各大高校都有自主招生政策,主要面向科技創(chuàng)新型人才,其中以計(jì)算機(jī)編程為核心。如果你的孩子在學(xué)習(xí)少兒編程的過程產(chǎn)生了興趣,在高中階段開始參加信息學(xué)奧賽等競賽。
只要獲得省級(jí)競賽一、二、三等獎(jiǎng)就可以申請(qǐng)全國數(shù)十所985/211名校的自主招生,可以獲得高考降30分錄取資格,甚至清華、北大免試錄??!
USNews公布的2015年全美職業(yè)TOP100,其中程序員名列該榜單榜首。同時(shí),據(jù)美國勞工部提供的數(shù)據(jù),程序員的平均年薪為9萬美元,而其中10%級(jí)的程序員年平均收入為13.89萬美元。單單中國,軟件行業(yè)每年的人才缺口就超過一百萬。
之前,被稱為世界圍棋人的韓國名將李世石九段和“阿爾法圍棋”的人機(jī)大戰(zhàn)刷爆了朋友圈,再度引發(fā)了編程人才短缺的討論。人工智能技術(shù)人員是“少而精”的人群,相比于互聯(lián)網(wǎng)傳統(tǒng)的程序員,人工智能尤其是深度學(xué)習(xí)的人才嚴(yán)重供不應(yīng)求。
“做深度學(xué)習(xí)的人工智能博士生,現(xiàn)在一畢業(yè)就能拿到高薪offer?!眲?chuàng)新工場CEO李開復(fù)近日發(fā)言,“硅谷公司都在追捧這個(gè)方向,這是有史以來沒有發(fā)生過的。三大公司(谷歌、Facebook和微軟)在用不合理的價(jià)錢挖人。”
由于人才爭奪激烈,許多硅谷公司為了取得優(yōu)勢紛紛不惜代價(jià),采取了從高中招聘實(shí)習(xí)生及提高新員工津貼等手段。不僅LinkedIn、Facebook等上市公司向Sayman這樣的大學(xué)新生發(fā)出暑期實(shí)習(xí)邀請(qǐng),括Airbnb在內(nèi)的初創(chuàng)企業(yè)也紛紛招聘小至16歲的年輕人當(dāng)實(shí)習(xí)生。
許多技術(shù)公司還定期舉辦各種編程馬拉松和競賽活動(dòng),也試圖從中尋覓到合適的人才,這些活動(dòng)中往往也活躍著那些年輕人的身影。
綜上所述,學(xué)習(xí)青少年機(jī)器人編程的孩子能夠收獲很多,括:提升抽象邏輯思維能力與創(chuàng)造力;獨(dú)立思考與解決問題的能力;提高名牌大學(xué)自主招生的錄取率;加深出國留學(xué)面試官的印象。