西安金禾企業(yè)管理咨詢培訓(xùn)的高級(jí)職業(yè)經(jīng)理人課程培訓(xùn)班，學(xué)員可以接受到重點(diǎn)大學(xué)系統(tǒng)正規(guī)的MBA教育，提高企業(yè)整體的管理水平和素養(yǎng)。

西安金禾企業(yè)管理咨詢培訓(xùn)的工會(huì)女工干部能力提升培訓(xùn)班，幫助學(xué)員掌握女性心理學(xué)、職業(yè)發(fā)展規(guī)劃等方面的知識(shí)，以便更好地理解女職工的需求和困惑，為她們提供有針對(duì)性的支持和幫助。

西安金禾企業(yè)管理咨詢培訓(xùn)的宣傳干部新媒體應(yīng)用培訓(xùn)班，進(jìn)一步解放思想，轉(zhuǎn)變觀念，提高宣傳系統(tǒng)干部的綜合能，從而為本地經(jīng)濟(jì)、社會(huì)主義文化大發(fā)展大繁榮做出新的貢獻(xiàn)。

西安金禾企業(yè)管理咨詢培訓(xùn)的優(yōu)秀村官素能提升培訓(xùn)班，加強(qiáng)學(xué)員對(duì)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展的認(rèn)識(shí)和理解，掌握農(nóng)村產(chǎn)業(yè)發(fā)展的思路和方法，推動(dòng)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)的持續(xù)增長(zhǎng)。

西安金禾企業(yè)管理咨詢培訓(xùn)的黨政領(lǐng)導(dǎo)干部能力提升培訓(xùn)班，培養(yǎng)學(xué)員對(duì)新時(shí)代新征程外事項(xiàng)目的具體要求和重點(diǎn)任務(wù)有更加精準(zhǔn)的把握，對(duì)推動(dòng)外事項(xiàng)目高質(zhì)量發(fā)展有了更加主動(dòng)的擔(dān)當(dāng)。

西安金禾企業(yè)管理咨詢培訓(xùn)的中青年后備干部培訓(xùn)班，既有專題輔導(dǎo)，又有實(shí)地觀摩，從理論學(xué)習(xí)、黨性教育、履職能力提升等方面進(jìn)行全方位、系統(tǒng)性的培訓(xùn)，為年輕干部成長(zhǎng)進(jìn)步賦能。

西安金禾企業(yè)管理咨詢培訓(xùn)的經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型升級(jí)專題培訓(xùn)班，專業(yè)的教學(xué)管理和服務(wù)團(tuán)隊(duì)，確保培訓(xùn)的組織管理“嚴(yán)謹(jǐn)組織、熱情服務(wù)、嚴(yán)格管理”。

西安金禾企業(yè)管理咨詢培訓(xùn)的財(cái)稅管理類干部綜合素質(zhì)提升培訓(xùn)班，以打造優(yōu)質(zhì)培訓(xùn)課程體系為目標(biāo)，逐步實(shí)現(xiàn)課程體系模塊化、課程設(shè)置系列化、教師資源多樣化；根據(jù)培訓(xùn)主題和參訓(xùn)人員特點(diǎn)，綜合運(yùn)用講授式、研討式、體驗(yàn)式等學(xué)習(xí)方法，實(shí)現(xiàn)教學(xué)相長(zhǎng)、教學(xué)相長(zhǎng)。

西安金禾企業(yè)管理咨詢培訓(xùn)的城鎮(zhèn)化下的新農(nóng)村建設(shè)專題培訓(xùn)班，每天評(píng)選優(yōu)秀作業(yè)，對(duì)作業(yè)進(jìn)行點(diǎn)評(píng)，并舉行頒獎(jiǎng)，結(jié)業(yè)時(shí)評(píng)優(yōu)秀學(xué)員，樹立開放、參與、交流、分享的學(xué)習(xí)氛圍。

西安金禾企業(yè)管理咨詢培訓(xùn)的文化創(chuàng)新與文化產(chǎn)業(yè)發(fā)展培訓(xùn)班，促進(jìn)學(xué)員之間的交流與合作，搭建文化創(chuàng)新與文化產(chǎn)業(yè)發(fā)展的交流合作平臺(tái)，為學(xué)員的職業(yè)發(fā)展和事業(yè)發(fā)展提供支持。