【課程介紹】：

  企業(yè)內(nèi)訓(xùn)定制課程是根據(jù)企業(yè)培訓(xùn)的需求，為企業(yè)量身定做的企業(yè)課程，以促進(jìn)知識(shí)優(yōu)化、觀念更新和能力提升為培訓(xùn)目標(biāo)，具體培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)地點(diǎn)等可根據(jù)企業(yè)實(shí)際需要進(jìn)行選擇。目前，我們已經(jīng)形成相對(duì)成熟的定制課程項(xiàng)目體系。

  【課程內(nèi)容】：

  （一）、企業(yè)高層領(lǐng)導(dǎo)定制課程：
  通過系統(tǒng)課程的學(xué)習(xí)和實(shí)戰(zhàn)演練，培養(yǎng)具有全球視野、前瞻眼光、專業(yè)技能與先進(jìn)管理理念的企業(yè)高層管理人員，全面提升高層管理者的戰(zhàn)略思考能力，建立企業(yè)的突破與創(chuàng)新意識(shí)，尋求建立適合時(shí)代發(fā)展的企業(yè)經(jīng)營與管理體系，提升企業(yè)整體管理水平與經(jīng)營方略。

  （二）、企業(yè)中高層管理人員定制課程：
  通過系統(tǒng)課程的學(xué)習(xí)，提升中高層管理人員綜合管理能力，樹立與時(shí)俱進(jìn)的創(chuàng)新意識(shí)，塑造較強(qiáng)的管理溝通能力與執(zhí)行力，培養(yǎng)職業(yè)化素質(zhì)與健康的心理素養(yǎng)，培育國際化視野并把握全球化機(jī)遇的高素質(zhì)管理群體。

  （三）、企業(yè)后備干部定制課程：
  通過系列課程學(xué)習(xí)，幫助后備干部清晰基礎(chǔ)管理學(xué)知識(shí)，認(rèn)知自身的角色轉(zhuǎn)換，開拓后備干部的管理視野，挖掘團(tuán)隊(duì)智慧和綜合管理能力，提升決斷能力、影響能力、應(yīng)變能力和執(zhí)行能力。

  （四）、國有企業(yè)中高層管理定制課程系列（以郵政為例）：
  通過學(xué)習(xí)，幫助中高層管理者健全系統(tǒng)性的崗位基礎(chǔ)知識(shí)，提高專業(yè)性的知識(shí)和操作技能，提升群體及個(gè)體演講表達(dá)與溝通能力，建立高績效團(tuán)隊(duì)，掌握創(chuàng)建高績效組織的管理技巧。

  【課程收獲】：

  增強(qiáng)員工項(xiàng)目積極主動(dòng)性，激發(fā)項(xiàng)目熱情，加強(qiáng)責(zé)任心；
  克服開會(huì)發(fā)言緊張被動(dòng)，主動(dòng)自信自如地當(dāng)眾表達(dá)意見；
  在項(xiàng)目中準(zhǔn)確清晰、有條理地匯報(bào)項(xiàng)目，傳達(dá)信息；
  加強(qiáng)部門之間溝通和協(xié)調(diào)，縮小溝通差異，避免影響部門合作；
  提升領(lǐng)導(dǎo)力，有效發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)力，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成目標(biāo)；
  培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)合作精神，減少內(nèi)部斗爭內(nèi)耗；
  增強(qiáng)單位員工的穩(wěn)定性，提高員工滿意度和忠誠度；
  提高銷售能力，為企業(yè)創(chuàng)造更大的利益。